Уменьшить будущую пенсию может зарплата, которую работодатель выплачивает неофициально и не отражает в учете. Пенсию рассчитывают по официальному доходу, с которого уплачивают обязательные страховые взносы. Если часть денег работник получает «в конверте», в пенсионный расчет попадает только белая часть. При полной неофициальной выплате страховые начисления для работника могут отсутствовать.
Как скрытая зарплата влияет на пенсию и пособия
Скрытая зарплата — это деньги, которые работодатель выдает работнику, но не показывает в налоговом и бухгалтерском учете. Работник получает такую сумму, однако фонд социальной защиты не видит ее как официальный доход. Поэтому страховые начисления связываются только с той частью зарплаты, которую работодатель указал официально.
Именно официальный доход формирует основу для будущей пенсии. Если работник получает половину зарплаты официально, при назначении пенсии учитывается эта половина. При выплатах полностью «в конверте» страховой стаж и пенсионные начисления могут не формироваться. В результате размер пенсионной выплаты окажется ниже, чем при полном официальном доходе.
Последствия касаются и других страховых выплат. При расчете больничных, пособий по беременности и родам учитывают официальный заработок. Неучтенная часть выплаты не увеличивает размер таких пособий. Отпускные и другие выплаты также зависят от того, какую зарплату работодатель оформил документально.
Какие взносы начисляют за выплаты «в конверте»
С 18 августа 2025 года в Беларуси действуют повышенные ставки обязательных страховых взносов за скрытую зарплату. Работодатель должен перечислить 35% от суммы неофициальных выплат за каждый календарный день, когда работник получал деньги без отражения в учете.
Для такого взноса установили и минимальный размер. Он не может быть меньше 1/30 пятикратной средней зарплаты по стране за месяц, который предшествовал проверке, за каждый день нарушения. Поэтому сумма доначисления зависит не только от размера скрытой выплаты, но и от продолжительности периода, в течение которого ее выдавали.
Новые правила применяются во время проверок Фонда социальной защиты населения. По итогам контрольных мероприятий работодателю могут доначислить взносы за работников, которым платили неофициально. Для компании это означает дополнительные расходы, а для работника подтверждение скрытого дохода само по себе не превращает его в официальный заработок за весь период.
Что показали проверки во втором квартале 2026 года
Во II квартале 2026 года Фонд социальной защиты населения провел 105 контрольных мероприятий. По их результатам работодателям доначислили 3,9 млн рублей обязательных страховых взносов. Эта сумма более чем вдвое превысила размер взносов, который работодатели перечислили бы при официальном оформлении выплат.
Крупнейшая сумма доначислений пришлась на Минск, где она составила 2,23 млн рублей. В Могилевской области доначислили 646,4 тыс. рублей, в Минской области — 418,6 тыс. рублей. При официальных выплатах суммы взносов в этих регионах составили бы соответственно 1,11 млн, 388 тыс. и 132,4 тыс. рублей.
В I полугодии 2026 года фонд также зафиксировал три крупных случая доначислений. В Гомельской области сумма составила почти 734 тыс. рублей, права восстановили 11 работников. В Брестской области доначислили около 608 тыс. рублей, восстановив права 230 работников. В Минске сумма достигла почти 600 тыс. рублей, права восстановили 120 работников.
Для работника ключевым остается размер официальной зарплаты, с которой работодатель перечисляет страховые взносы. Если часть дохода не оформлена, она не увеличивает пенсионные начисления и страховые выплаты. При выборе между официальной и скрытой частью оплаты нужно проверить, какая сумма указана в документах и отражается в учете работодателя.